2021年1月1日

当グループでは、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定いたしました。

2021年1月1日

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（通称、女性活躍推進法）に基づき、行動計画を策定しました。
立山科学グループでは、育児支援制度により女性が安心して働ける職場環境の整備と、制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでいます。
今後、女性活躍推進においては、「女性採用数の拡大」と「女性が活躍しやすい職場づくり」を重点テーマとして活動を進めていきます。

※常時雇用する労働者が30１人以上の大企業が対象のため、計画策定は立山マシン株式会社、立山科学株式会社のみとしています。